Force Jeunesse demande au ministre Raymond Bachand de favoriser la place des jeunes sur les lieux décisionnels au Québec.

Le samedi 3 mars prochain se tiendra l’édition Montréal 2012 des Rencontres Maîtres chez vous, organisée par Force Jeunesse à l’Université Concordia.

Samedi le 24 septembre dernier a eu lieu la première édition des rencontres «Maître chez Vous» dans la région de la capitale nationale. L’événement fut un réel succès! Plus d’une soixantaine de participants ont été convié à débattre avec les conférenciers et panelistes de la journée.

Force Jeunesse est heureux d'annoncer que le Forum Jeunesse de la Région de la Capitale-Nationale sera le partenaire principal des premières Rencontres Maître Chez Vous - Édition Capitale-Nationale qui se tiendront à l'École nationale d'administration publique, à Québec, le 24 septembre prochain.

Dans le cadre de la campagne électorale fédérale, Force Jeunesse interpelle les partis politiques sur les clauses de disparité de traitement aussi connues sous le nom de clauses « orphelin ». « Pendant que les employés de Postes Canada votent massivement un mandat de grève afin de protester contre l'imposition d'une clause de disparité de traitement qui réduirait de 30% le salaire des nouveaux employés, les partis fédéraux doivent s'engager à interdire de telles pratiques. » affirme Jonathan Plamondon, président de Force Jeunesse

Force Jeunesse a choisi de sensibiliser les partis fédéraux sur les clauses de disparités de traitement. Suite aux efforts de Force Jeunesse, l'Assemblée nationale a adopté au début des années 2000 une Loi interdisant la présence de clauses de disparité de traitement au sein des conventions collectives. Concrètement, cela signifie qu'il n'est plus possible de sacrifier les jeunes travailleurs pour conserver les acquis des plus anciens.. On ne peut distinguer les bénéfices selon les dates d'embauches.

La semaine dernière, Force Jeunesse interpellait les partis politiques afin qu'ils réagissent à la volonté de Postes Canada de négocier une clause de disparité de traitement dans la prochaine convention collective de ses employés. Les clauses de disparité de traitement, aussi connues sous le nom de clauses « orphelin »,  différencient les avantages en fonction de la date d’embauche des employés. En vertu de telles clauses, les jeunes employés ne pourront jamais bénéficier des mêmes conditions que les plus anciens. Il n’est pas question ici d’ancienneté, mais bien de discrimination. La clause « orphelin » proposée par Postes Canada diminuerait entre autres le salaire des jeunes travailleurs d'environ 30 % sans affecter celui des plus anciens.  

Le 1^er mai est la fête des travailleurs. Bonne fête des travailleurs, soit, mais est-ce bien la fête de tous les travailleurs? Postes Canada et les employeurs des domaines sous juridiction fédérale peuvent négocier de telles ententes comme bon leur semble, car les jeunes travailleurs ne sont pas protégés convenablement par le Code canadien du travail.

Le Québec a adopté une Loi qui interdit ce genre de pratiques discriminatoires différenciant les bénéfices en fonction de la date d'embauche. Or, cette protection n'existe pas dans le Code canadien du travail, ce qui crée une situation tout à fait paradoxale. Concrètement, les travailleurs n'ont pas les mêmes droits lorsqu’ils sont couverts par la loi fédérale ou par la loi provinciale, ce qui dépend de leur lieu de travail et de leur profession. C'est ce qui permet à Postes Canada de proposer de telles clauses contre les jeunes. Ces pratiques sont aussi possibles dans les domaines des télécommunications, de la télédiffusion, des banques à charte, etc. C'est pour rectifier cette injustice que nous avons demandé aux partis politiques de dénoncer la situation et de s’engager à la corriger dès la rentrée parlementaire.

Force Jeunesse analyse le budget du Québec 2011-2012 selon l'équité intergénérationnelle

L'équité intergénérationnelle est au cœur de nos interventions et devrait être centrale au processus budgétaire. Toutefois, au plan du Régime des rentes du Québec et des redevances allouées au Fonds des générations, le gouvernement  ne répond pas à nos attentes.

Près de 300 jeunes ont répondu à l’appel de Force Jeunesse en se mobilisant pour la première édition des Rencontres « Maîtres chez vous », pour parler de nos affaires publiques, tenue aujourd’hui à l’Université Concordia. L’événement, qui réunissait des jeunes universitaires, journalistes, entrepreneurs, politiciens, syndicalistes, travailleurs et professionnels, a permis à la relève québécoise d’échanger sur les questions de l’heure en compagnie de plus de 30 conférenciers dont Michael Ignatieff, Raymond Bachand, Bernard Drainville, Martine Ouellet, Michel Arsenault, Nancy Neamtan, Hélène Simard, et Russell Copeman.

Parmi les enjeux qui ont occupé une place centrale au cœur de l’événement, on note :

Conférence d’ouverture de M. Bachand : Redevances des ressources naturelles

Force Jeunesse est heureux de voir que le ministre Bachand compte tirer profit de l’immense potentiel que recèlent les ressources naturelles du Québec pour contribuer à l’amélioration de la santé financière de l’État. Nous croyons qu’un tel plan doit s’opérationnaliser dans une optique d’équité intergénérationnelle et de manière à léguer un juste héritage aux prochaines générations. Selon Jonathan Plamondon, président de Force Jeunesse : « verser directement une partie des redevances sur l’exploitation des ressources naturelles au Fonds des générations permettrait d’améliorer l’efficacité de cet outil et de s’assurer que toutes les générations tirent le meilleur bénéfice de nos richesses. Tel que M. Bachand l’a mentionné au cours de sa conférence, la Norvège utilise déjà un tel fonds. Nous invitons le ministre à étudier la possibilité de mettre en place un système semblable au Québec. »

Clauses orphelin

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) a clairement pris position pour l’interdiction des clauses de disparités de traitements, ou clauses « orphelin », ce dont Force Jeunesse se réjouit. « Ces clauses sont une injustice commise sur le dos des absents, les futurs travailleurs, qui sont la plupart du temps des jeunes », indique Nicolas Lemieux, président du Comité des jeunes de la FTQ. « Il faut rappeler que les clauses orphelin ne sont pas proposées par les syndicats, mais bien par les employeurs et ce sont les travailleurs qui sont pris en otage », poursuit-il. Par ailleurs, M. Plamondon mentionne que la convention collective signée récemment par les employés de Molson-Coors sera rendue publique prochainement. « Force Jeunesse va surveiller attentivement le dévoilement de cette convention collective, afin de s’assurer qu’elle ne brime pas les intérêts des jeunes travailleurs », ajoute-t-il.